Unsere Gesellschaft ist bunt und vielfältig – Ziel des SWR ist es, dies auch abzubilden. Deswegen sind wir auch der Charta der Vielfalt beigetreten. Mit der Unterzeichnung haben wir uns verpflichtet, kontinuierlich an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Der Manager für Vielfalt und Integration ist dabei Anlaufstelle und Impulsgeber für alle Fragen, die die Charta der Vielfalt betreffen. Er vernetzt die Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen der verschiedenen Vielfalts-Dimensionen im SWR und befördert deren Zusammenarbeit. Dazu hat der SWR den Ausschuss für Vielfalt gegründet, den der Vielfaltsmanager leitet. Denn: Offenheit und Toleranz sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur des SWR.
Querschnittsaufgabe
Der Manager für Vielfalt und Integration achtet darauf, dass Vielfalt und Toleranz im SWR im Sinne eines "Diversity Management" kontinuierlich gepflegt und ausgebaut werden. Offenheit und Toleranz gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen gleich welcher Herkunft, religiöser, sexueller und politischer Orientierung versteht sich von selbst und ist Teil der Unternehmenskultur. Der Diversity-Manager koordiniert auch das Anti-Diskriminierungsnetzwerk des SWR. Dieses Netzwerk vereint jene Stellen, die an einer solchen teilhabenden Unternehmenskultur für alle Mitarbeitenden arbeiten. Vielfalt ist Chefsache im SWR, deshalb berichtet der Vielfalts- und Integrationsmanager direkt an den Intendanten.
Der Südwestrundfunk, beziehungsweise der Vorgängersender SDR, war der erste Sender der ARD, der die Position eines Integrationsbeauftragten einrichtete. 1995 wurde die Position eines – wie es damals hieß – Ausländerbeauftragten geschaffen. Da unsere Gesellschaft immer vielfältiger wird, wurde es notwendig, die Aufgaben zu erweitern und sie im Amt des Managers für Vielfalt und Integration zu bündeln.
Medienforum Migration
Alle zwei Jahre organisiert der Manager für Vielfalt und Integration die Tagung "Medienforum Migration" im Funkhaus Stuttgart. Die Konferenzreihe zählt mittlerweile zu den größten Fachtagungen in Deutschland zum Thema Migration und Medien. Das "Medienforum Migration" wurde vor über 30 Jahren vom früheren Integrationsbeauftragten des Senders Karl-Heinz Meier-Braun ins Leben gerufen und von Anna Koktsidou als langjährige Beauftrage für Vielfalt und Integration fortgeführt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der öffentlichen Tagung kommen aus allen Bereichen: der politischen Bildung, der pädagogischen Arbeit, der Trauma-Therapie und Flüchtlingshilfe, aus Politik, von Wirtschaftsverbänden, aus der Kultur, aber auch interessierte Privatleute und natürlich Medienschaffende.
Integration
Der Vielfalts- und Integrationsmanager hat als Schwerpunkt seiner Tätigkeit zudem den Bereich "kulturelle Vielfalt". Er ist Ansprechpartnerin für Redaktion, Technik und Verwaltung im SWR für alle Fragen, die die Themen Migration, Asyl, Flüchtlinge, Ausländer, Aussiedler oder ethnische Minderheiten betreffen. Er steht Redaktionen und Stellen im Hause, die sich mit Migrationsfragen beschäftigen, beratend und vermittelnd zur Verfügung. Er sorgt darüber hinaus für einen kontinuierlichen Informationsaustausch mit relevanten Einrichtungen und Institutionen, die im Bereich der Migrationsarbeit tätig sind.
Sexuelle Vielfalt
Außerdem unterstützt er die LSBTTIQ-Mitarbeitenden im SWR in ihrem Anliegen, Stereotypen und Vorurteile weiter abzubauen und ist erste Anlaufstelle in Fragen der Diskriminierung gleich welcher Art.
Zur Person
Stephan Lenhardt (1980) ist beim Südwestrundfunk zuständig für das Vielfaltsmanagement und politische Kommunikation des Medienhauses. Während des ARD Vorsitzes war er Teil der ARD Kommunikation, die auch die Pressearbeit der ARD verantwortet. Zuvor produzierte er Filme vor und hinter der Kamera für die Tagesschau, das ARD Morgen- oder das ARD Mittagsmagazin und moderierte im SWR Fernsehen. Geboren in Stuttgart, aufgewachsen in Bad Kreuznach, studierte Kommunikationswissenschaft in Münster/Lyon und lebt in Mainz. Seinen Migrationsvordergrund verdankt er seiner Mutter aus Madagaskar.
Manager für Vielfalt und Integration
Stephan Lenhardt
vielfaltsmanagement@swr.de