Firmen haben zunehmend Probleme, die Nachfolge an der Unternehmensspitze zu regeln. Das bringt auch Arbeitsplätze in Gefahr. Ein möglicher Ausweg: Beschäftigte übernehmen ihren Betrieb selbst.
Von Bartholomäus Laffert und Lucia Steinwender (SWR 2026)
Manuskript und mehr zur Sendung:
http://swr.li/nachfolge-gesucht
Hörtipps:
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – Was Unternehmen tun können
https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:207d1bdcc1a5583d/
Narzisstische Chefs – Gut oder schlecht fürs Team?
https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:09005f23b4a7a2fe/
Bullshit-Job oder Erfüllung? – Wann wir Arbeit als sinnvoll empfinden
https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:79f96b02c152a44d/
Studien und weitere Infos:
Studie zur Unternehmensnachfolge des Instituts für Mittelstandsforschung
https://www.ifm-bonn.org/fileadmin/data/redaktion/publikationen/daten_und_fakten/dokumente/Daten-und-Fakten-37_2025.pdf
Studie der slowenischen Regierung zur Unternehmensnachfolge
https://www.gov.si/novice/2025-10-01-raziskava-podjetja-se-soocajo-s-pomanjkanjem-nacrtov-nasledstva-in-starajoco-se-strukturo-lastnikov/
Interviews mit Nachfolge-Forscherin Nadine Schlömer-Laufen
https://www.mittelstandsbund.de/kompetenzbereiche/nachfolge/beitrag/der-nachfolgeprozess-ist-keine-routine-aufgabe
https://www.rkw-bw.de/aktuelles/2021/unternehmensnachfolge-fruehzeitig-die-weichen-stellen/
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