Die Arbeitsagentur im Land sieht keine Herbstbelebung. Die Lage auf dem Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg bleibt auch im September 2025 angespannt. Die Zahl der Menschen über 50 Jahre ohne Job ist gegenüber August mit rund 104.000 nahezu unverändert geblieben, gegenüber dem September vor einem Jahr aber um fast 10 Prozent gestiegen. Mehr als jeder Dritte Arbeitslose im Land ist über 50 Jahre alt.
Positives Beispiel für den Rückweg ins Arbeitsleben
Wer mit 50-Plus den Arbeitsplatz verliert und etwas ganz Neues anfangen will, hat es besonders schwer. Aber es gibt Menschen, die das erreichen. Ein Beispiel ist Julia Woyke, die jetzt ihren Traumjob als Fahrlehrerin in Stuttgart gefunden hat.
Ihre Devise: "Auch wenn es manchmal anstrengend ist, immer aufmerksam sein und bei aufdringlichen Autofahrern ruhig bleiben." Früher saß Julia Woyke im Büro - bis zur Arbeitslosigkeit. Dann, mit Anfang 50, hat sie den neuen Schritt gewagt. In ihrem Fall mit Erfolg.
Arbeitsagentur hat bei der Ausbildung geholfen
Die Ausbildung hat die Agentur für Arbeit finanziert. Bei über 50-Jährigen sind solche vollständigen Richtungswechsel aber nicht die Regel. Die Bleibequote von Älteren in den Betrieben sei zwar über die letzten Jahren deutlich gestiegen ist. Sorgen bereite aber die Wiedereinstellungsquote, so Gunnar Schwab, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit in Stuttgart. Wenn ältere Menschen erstmal arbeitslos werden sei der Weg in den Arbeitsmarkt schwieriger ist als bei Jüngeren. Das könne man sich allerdings kaum leisten.
Das können wir uns aufgrund der demografischen Entwicklung gar nicht leisten.
Denn der Arbeitsmarkt bleibt angespannt, auch im September. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit in Baden-Württemberg nochmal angestiegen auf über 300.000 Menschen. Diese Entwicklung ist auch in der Altersgruppe der über 50-Jährigen sichtbar.
Ältere Beschäftigte bringen Lebenserfahrung mit
Dass die Lebenserfahrung der Altersgruppe von Julia Woyke gerade in einer Fahrschule wertvoll ist, hat ihr Chef Ümit Yalcin inzwischen längst herausgefunden. "Die Begeisterung und das Engagement, die sie zeigt, das habe ich bei jüngeren Fahrlehrern nicht mehr. Und das macht einen guten Fahrlehrer aus. Und solche brauchen wir tatsächlich auf dem Markt."
Ihre Motivation schöpft Julia Woyke auch aus ihrer Vergangenheit. Sie war arbeitslos. "Es war hart und schwer, aber ich habe nicht aufgegeben.” Alles für ihren Traumjob als Fahrlehrerin, auch mit Mitte 50.
