Mitarbeiter in einer Firma sind nicht zufrieden?
Dann können die Mitarbeiter streiken.
Streiken Mitarbeiter?
Dann kommen die Mitarbeiter zu ihrer Firma.
Aber die Mitarbeiter arbeiten nicht.
Sondern die Mitarbeiter demonstrieren.
Die Mitarbeiter wollen Veränderung.
Deshalb streiken die Menschen.
Die Menschen sagen dann:
Das wollen wir.
Und das wollen wir nicht.
Streiken Mitarbeiter von der Bahn?
Dann fahren keine Züge.
Streiken Flug·begleiter?
Dann fliegen keine Flugzeuge.
Streiken Erzieher?
Dann sind Kindergärten zu.
Warum streiken Mitarbeiter?
Die Mitarbeiter sind nicht zufrieden.
Warum sind die Mitarbeiter nicht zufrieden?
Zum Beispiel:
- Die Firma trifft falsche Entscheidungen.
- Die Firma will Arbeits·plätze streichen.
- Die Firma macht zu.
- Die Firma verhandelt mit den Mitarbeitern über einen Tarif·vertrag.
Was sind Tarif·verhandlungen?
In Tarif·verhandlungen geht es um den Tarif·vertrag.
Im Tarif·vertrag steht:
- Wie viel Geld bekommt ein Mitarbeiter?
- Wann hat ein Mitarbeiter Urlaub?
- Wie sieht die Arbeit von einem Mitarbeiter aus?
Die Mitarbeiter verhandeln den Tarif·vertag nicht selber.
Sondern die Gewerkschaft verhandelt für die Mitarbeiter.
Eine Gewerkschaft ist eine Organisation.
Eine Gewerkschaft macht sich für die Mitarbeiter stark.
Die Tarif·verhandlungen sind manchmal schwierig.
Denn die Firma und die Gewerkschaft haben unterschiedliche Meinungen.
Gibt die Firma nicht nach?
Dann sagt die Gewerkschaft:
Wir streiken.
So will die Gewerkschaft Druck auf die Firma machen.
Streiken die Mitarbeiter?
Dann verliert die Firma nämlich Geld.
Streiken die Mitarbeiter während der Tarif·verhandlung?
Dann ist das ein Warn·streik.
Welche Regeln gibt es bei Streiks?
In Deutschland gibt es ein Recht auf Streik.
Das heißt:
Organisiert eine Gewerkschaft einen Streik?
Dann dürfen die Mitarbeiter streiken.
Und ein Streik muss ein Ziel haben.
Zum Beispiel einen neuen Tarifvertrag.
Der Tarif·vertag gilt?
Dann dürfen die Mitarbeiter nicht streiken.
Das heißt: Friedens·pflicht.
Und der Streik darf nicht zu lange dauern.
Man sagt auch:
Der Streik muss angemessen sein.
Der Streik darf zum Beispiel nur 1 Tag dauern.
Dann müssen die Mitarbeiter wieder arbeiten.
Und die Tarif·verhandlungen gehen weiter.
Bekommen die Mitarbeiter Geld beim Streik?
Streiken die Mitarbeiter?
Dann zahlt die Firma den Mitarbeitern kein Geld.
Aber die Gewerkschaft zahlt den Mitarbeitern Geld.
Das heißt: Streik·geld.
Aber das Streik·geld ist weniger als der normale Lohn.
Ist ein Mitarbeiter nicht in der Gewerkschaft?
Dann bekommt der Mitarbeiter kein Geld.