130 Auszubildende hat der Automobilzulieferer Schaeffler derzeit am Standort Bühl. Das ist unter anderem auch dem neuen Ausbildungszentrum zu verdanken, für das die Firma aus Herzogenaurach rund vier Millionen Euro ausgegeben hat. Jugendliche sollen dort auf rund 1.700 Quadratmetern Lernfläche ihre Begeisterung für technische Berufe entdecken.
Auszubildende durften den neuen Lernbereich mitgestalten
Lorik Uka ist schon Auszubildender bei Schaeffler in Bühl. Die Arbeit am computerisierten Lasergerät interessiert ihn besonders. Schön findet er, dass die Auszubildenden der Firma in den Entwurf für das neue Ausbildungszentrum mit eingebunden waren. Welche Geräte an welchem Ort stehen, was für Geräte überhaupt benötigt werden - darüber konnten Lorik Uka und seine Kollegen mitentscheiden.
Es hat sehr viel Spaß gemacht, an der Gestaltung des neuen Ausbildungszentrums mitzuwirken.
In Bühl gibt es Ausbildungsgänge in zwölf unterschiedlichen Fachbereichen
Zwölf Ausbildungsberufe und Studienmöglichkeiten werden bei Schaeffler in Bühl angeboten. Dazu gehören unter anderem Berufe im Bereich der Industriemechanik, der Werkzeugmechanik, der Elektronik und der Mechatronik. Aber auch Fachinformatiker und KI-Spezialisten werden ausgebildet.
Wir wollen den Jugendlichen die Chance geben, ihre Fähigkeiten bei uns selbst zu entdecken.
Schaeffler: Genügend geeignete Auszubildende zu finden, ist schwer
Der übliche Weg, bei Schaeffler einzusteigen, sind Betriebspraktika. Entschließt sich dann ein Jugendlicher für eine Ausbildung beim Bühler Automobilzulieferer, dann muss er nicht erst in eine Gewerbeschule. Dank des neuen Ausbildungszentrums kann er die zweijährige Ausbildung komplett im Betrieb absolvieren.
Doch trotz aller Bemühungen: Motivierten Nachwuchs zu finden, sei derzeit in allen Bereichen schwer, sagt Ausbildungsleiter Sascha Kamm. Das gelte natürlich auch für die Firma Schaeffler in Bühl.
In Karlsruhe und im Enzkreis Ausbildungsstart: Mittelstand muss um jeden Azubi kämpfen
In vielen Bereichen herrscht Azubi-Notstand. Zum Beispiel in der Gastronomie und im Handwerk. Mit Anreizen versuchen Ausbildungsbetriebe junge Menschen für ihre offenen Lehrstellen zu gewinnen.
