SWR1 Arbeitsplatz

Trumps Anti-Woke-Agenda erreicht Deutschland: Wie reagieren Firmen im Südwesten?

Noch wollen sich Boehringer, Juwi u.a. nicht einschüchtern lassen. Wird das so bleiben? ++ Warum Diversität auch ökonomisch wichtig ist - Interview mit einer Professorin für Personalmanagement ++ Wie GEFI-Matratzen aus Bammental als Kleinstbetrieb große Kunden halten kann

Stand: 5.4.2025, 13:00 Uhr

Trumps Anti-"Wokeness"-Agenda - wie sich deutsche Unternehmen vorbereiten:
Der US-Präsident schlägt nicht nur mit dem Zollhammer um sich, er drängt Unternehmen auch dazu, von Diversität und Inklusion abzurücken. Mehrere US-Konzerne wie Amazon und Meta gehorchten prompt und verkündeten das Ende ihrer DEI-Programme (Diversity, Equity and Inclusion). Seit kurzem bekommen auch Unternehmen in Europa Post von den US-Botschaften. Darin Anweisungen, entsprechende Programme in den US-Niederlassungen einzustellen oder zumindest ein Fragenkatalog, wie man es mit DEI denn so halte. Und das dürfte erst der Anfang sein. Je nach Umfang des US-Geschäfts ist das ökonomische Erpressungspotenzial groß, wie also reagieren?Wir haben (potenziell) betroffene Unternehmen in RLP wie Boehringer Ingelheim, JUWI, Schott u.a. nach ihrer Haltung gefragt.

Weitere Themen der Sendung:

"Auf Diversität zu verzichten, ist auch ökonomisch falsch." Aber ist es so einfach? Interview mit Susanne Wilpers, Professorin für Personalmanagement der Hochschule Heilbronn.
XS-Matratzenhersteller beliefert XL-Kunden - was GEFI als Kleinbetrieb groß macht: Einblicke im Beitrag von SWR1-Reporterin Janina Hecht.
Beschäftigte müssen selbst putzen - unverschämt oder zumutbar? Antwort von Rechtsanwältin Julia Englert.

Ein US-Unternehmen will gezielt deutsche Fachkräfte – sind wir doch gar nicht so schlecht?

Ein US-Unternehmen will sich bei Stuttgart ansiedeln und gezielt deutsche Fachkräfte einstellen. Wir sprechen mit dem Firmenchef, was ihn am Standort BW besonders reizt ++ Können solche Investitionen eigentlich die baden-württembergische Wirtschaft wieder voranbringen? Wie könnte man noch mehr Firmen in den Südwesten locken? Wir reden darüber mit der Agentur "Baden-Würtemberg International" ++ Neue Regeln für Imker: Eine neue EU-Verordnung soll für mehr Transparenz auf Honig-Gläsern sorgen. Was heißt das für die Imker in Rheinland-Pfalz? ++ Frag den Arbeitsrechtler: Was passiert mit meinem Urlaub nach dem Tod der Chefin?

Weniger Ehe-Bonus, mehr Cash für Kids: Kommt die Splitting-Reform?

Familie fördern, Arbeitsanreize verbessern: Ökonom:innen fordern Ehegattensplitting-Reform ++ "Aufgeben ist keine Option": Mutter und Töchter retten Metzgerei trotz Mehrfachkrisen ++ Arbeitsrecht: Zwei Minijobs gleichzeitig - darf der Arbeitgeber Steuern abführen?

Sichere Jobs in Zeiten von KI – gibt es das überhaupt?

Schülerinnen und Schüler machen sich in Zeiten von KI Sorgen, welcher Job künftig noch sicher ist. Wir haben bei jungen Menschen in Baden-Württemberg nachgefragt ++ Gibt es sowas wie "sichere Jobs" überhaupt noch? Wir sprechen mit einem Experten vom Bundesinstitut für Berufsbildung ++ Teenager als Firmengründer: Wir besuchen einen 15-Jährigen aus der Eifel, der seit einigen Jahren selbstständig ist ++ Frag den Arbeitsrechtler: Zahlt der Arbeitgeber Feiertage in einem anderen Bundesland?

Der 8-Stunden-Tag: Relikt von gestern oder Rettung vor Burn-out?

Die schwarz-rote Bundesregierung plant, die tägliche durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit zu ersetzen - welche Folgen hätte das? ++ Ausbeutung oder mehr Flexibilität für alle? Umfrage zur Arbeitszeit-Reform aus Ludwigshafen ++ Frühsommerliche "Slow Flowers" - eine Pionierin im Bioblumen-Business kommt aus Sinzheim

Bewerber finden keine Jobs, Unternehmen keine Leute: Der paradoxe Arbeitsmarkt

Warum finden Betriebe und Bewerber immer seltener zusammen? ++ Ein IT-Ingenieur findet keinen Anschlussjob und macht dafür auch KI verantwortlich ++ Müssen Bewerber flexibler werden? Gespräch mit Prof. Jutta Rump ++ Wie "Zahnen Technik" aus der Westeifel das Missmatch überwindet ++ Frag den Arbeitsrechtler Michael Felser

Innovation statt Jobfrust – können wir alle lösungsorientiertes Denken lernen?

Wie ein Erzieher aus Schifferstadt nicht nur eine Problemlösung, sondern gleich ein neues Geschäftsmodell gefunden hat ++ Lösen statt nölen - wie lässt sich konstruktives Denken lernen? ++ Erfolgsgeschichte zum Muttertag - wie Mutter und Tochter Opas Teppichhandel in Tiengen umgekrempelt haben

Kündigungswelle: "So schnell wie möglich handeln"

Wenn der Job vor Gericht landet: Stellenstreichungen und Kündigungsschutzklagen nehmen zu, Wartezeiten vor Verhandlungsterminen am Arbeitsgericht werden immer länger. Was muss ich beachten, wenn die Kündigung kommt? ++ Keine Krise? Konsumlaune auf dem Mannheimer Maimarkt

E-Autos, PV und Co. - Kommt jetzt der Elektroboom?

Auch wegen hoher Spritpreise: Ein Spezialist für E-Ladesäulen kann sich aktuell vor Anfragen kaum retten ++ Abkehr von fossilen Lösungen: Ist der Trend diesmal nachhaltig? Gespräch mit Energieexpertin Prof. Claudia Kemfert ++ Hightech vom Hochrhein: Wie ein Südbadener Unternehmen einen Riesenrotor aus Malaysia repariert ++ Frag den Arbeitsrechtler: Langzeitjob Vertretungslehrer - Kann ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag einklagen?

Tankrabatt & Einmalzahlung: Was bringt’s Beschäftigten und Unternehmen?

Mit einem ganzen Maßnahmenpaket hat die Bundesregierung Entlastungen für Wirtschaft und Bevölkerung versprochen. Wie groß ist der Effekt tatsächlich? ++ Unternehmen statt Unterricht: Hochschwarzwald-Initiative will berufliche Perspektiven vermitteln ++ Arbeitsrecht: Habe ich trotz Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf unsere Jahressonderzahlung?

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